Uma das melhores maneiras de manter os colaboradores de uma empresa motivados é oferecer benefícios a eles e, entre os benefícios disponíveis na atualidade, o plano de saúde empresarial certamente é o mais interessante.
O Seguro de Vida Pequenas e Médias Empresas oferece proteção, diversas vantagens e benefícios para você e seus colaboradores.
A previdência complementar existe no Brasil desde o final da década de 1970, mas só ganhou popularidade a partir do Plano Real.
Oferece planos que atendem às necessidades de empresas de todos os tamanhos, desde pequenas até grandes corporações.
O seguro ideal para evitar imprevistos. Além de contar com custos acessíveis, que se encaixam no orçamento.
Enquanto o plano individual é feito exclusivamente para uma pessoa física, que pode incluir dependentes, o plano de saúde por adesão é oferecido por meio de uma entidade de classe, como associações, entidades estudantis ou sindicatos, para seus membros e dependentes.
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